{"id":2900,"date":"2019-09-30T12:42:21","date_gmt":"2019-09-30T10:42:21","guid":{"rendered":"https:\/\/awsolutions.fr\/blog\/?page_id=2900"},"modified":"2019-09-30T15:02:13","modified_gmt":"2019-09-30T13:02:13","slug":"temoignages-slider-sud-atlantic-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/awsolutions.fr\/blog\/temoignages-slider-sud-atlantic-2\/","title":{"rendered":"T\u00e9moignages Slider Sud Atlantic"},"content":{"rendered":"

\n\t\n<\/i>\n<\/a>\n<\/div><\/div><\/div>
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\n\t\n<\/i>\n<\/a>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

\u00ab S\u00e9l\u00e9n\u00e9e pour mieux d\u00e9finir les besoins, diversifier les prestataires et d\u00e9montrer l’int\u00e9r\u00eat \u00e9conomique et social de l’OPH sur le territoire. <\/span>\u00bb<\/span><\/span><\/span><\/i><\/p>\n<\/div>

Beno\u00eet Rabouam-Bourdin<\/b>, <\/span><\/span><\/span>Responsable du P\u00f4le Achats d’Habitat Sud Atlantic
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Pourquoi et comment \u00eates-vous devenu ambassadeur S\u00e9l\u00e9n\u00e9e ?<\/b><\/p>\n

La r\u00e9glementation des march\u00e9s publics pour les OPH, presque inexistante il y a 30 ans, est pass\u00e9e par une phase de rigueur extr\u00eame \u2013 une \u00e9quit\u00e9 compliquant voire emp\u00eachant la communication avec les fournisseurs, \u00e0 des m\u00e9thodes aujourd\u2019hui plus raisonn\u00e9es, du fait de la n\u00e9cessit\u00e9 de r\u00e9duire les d\u00e9penses. Nous faisions donc un peu de sourcing, mais de fa\u00e7on informelle et artisanale, sur les march\u00e9s r\u00e9currents, quand nous a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9 S\u00e9l\u00e9n\u00e9e, lors d\u2019une journ\u00e9e des utilisateurs Agysoft. Nous avons imm\u00e9diatement vu tout son int\u00e9r\u00eat pour professionnaliser notre sourcing, ce m\u00e9tier neuf dans le Public, et lev\u00e9 la main pour \u00eatre l\u2019un de ses ambassadeurs.<\/p>\n

Apr\u00e8s un an de tests de S\u00e9l\u00e9n\u00e9e, quels avantages avez-vous relev\u00e9s ?
\n<\/b><\/p>\n

Nous avons sourc\u00e9 trois march\u00e9s : nos supports de communication, les prestations en honoraire libre des huissiers et la formation. Premier constat : des gains de temps. Sans S\u00e9l\u00e9n\u00e9e, nous devions chercher les entreprises sur diff\u00e9rents m\u00e9dias, les appeler, solliciter leur int\u00e9r\u00eat et souvent, pour rien. Deuxi\u00e8me avantage : la rigueur juridique. En cas de conflit suppos\u00e9, nous pourrions montrer, gr\u00e2ce \u00e0 la tra\u00e7abilit\u00e9, que nous avons sourc\u00e9 de fa\u00e7on r\u00e9glementaire. Troisi\u00e8me avantage : S\u00e9l\u00e9n\u00e9e permet de mieux d\u00e9finir le besoin et surtout de sortir de nos sch\u00e9mas classiques, gr\u00e2ce au dialogue avec de nouveaux acteurs. C\u2019est le cas de notre march\u00e9 Communication, dont l\u2019appel d\u2019offres est en cours d\u2019analyse. Enfin, S\u00e9l\u00e9n\u00e9e \u00e9tend le panel de nos fournisseurs habituels : sur le march\u00e9 Formation, nous sommes pass\u00e9 de cinq \u00e0 huit instituts \u00e0 consulter. Mais ce n\u2019est pas non plus une garantie de succ\u00e8s : avec les huissiers, la mise en concurrence a \u00e9chou\u00e9 par refus de la profession. Mais au moins, nous le savons.<\/p>\n

Quels atouts pour demain vous conf\u00e8rent S\u00e9l\u00e9n\u00e9e ? <\/span>\u2028\u2028<\/span><\/b><\/p>\n

Nous comptons sur S\u00e9l\u00e9n\u00e9e pour nous aider \u00e0 d\u00e9couvrir des solutions innovantes, primordiales notamment dans le b\u00e2timent, \u00e0 imposer \u00e0 nos ma\u00eetres d\u2019\u0153uvre via des appels d\u2019offres plus explicites. Et nous misons aussi sur S\u00e9l\u00e9n\u00e9e, alors que des regroupements entre bailleurs sociaux seront impos\u00e9s d\u00e8s 2021, pour d\u00e9montrer notre r\u00f4le crucial dans l\u2019\u00e9conomie locale (95% de nos march\u00e9s sont purement locaux) et notre utilit\u00e9 sociale, face \u00e0 la nouvelle concurrence des acteurs priv\u00e9s. En esp\u00e9rant qu\u2019au moment de la d\u00e9cision sur un regroupement, nos arguments tangibles, issus en partie de S\u00e9l\u00e9n\u00e9e, aupr\u00e8s de la Pr\u00e9fecture et de notre collectivit\u00e9 de rattachement, nourriront positivement les d\u00e9bats. Pour cela, nous allons d\u00e8s 2020 g\u00e9n\u00e9raliser le sourcing via S\u00e9l\u00e9n\u00e9e, en publiant nos pr\u00e9visions d\u2019achats, recens\u00e9s et planifi\u00e9s au dernier trimestre de chaque ann\u00e9e.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

Enjeux<\/span> \u2028<\/span><\/b><\/i><\/p>\n

\u2192 <\/b>Professionnaliser le sourcing de l’OPH suite aux nouvelles possibilit\u00e9s r\u00e9glementaires
\n<\/span><\/i><\/b><\/p>\n

\u2192 <\/b>D\u00e9couvrir plus facilement des fournisseurs innovants
\n<\/i><\/b><\/p>\n

\u2192 <\/b>Pouvoir argumenter demain dans le cadre du regroupement des OPH
\n<\/i><\/b><\/p>\n

B\u00e9n\u00e9fices<\/span><\/i><\/b><\/p>\n

\u2192 <\/b>Des gains de temps en phase de sourcing
\n<\/span><\/i><\/b><\/span><\/p>\n

\u2192 <\/b><\/b>Une expression des besoins qui rompt avec les anciens sch\u00e9mas
\n<\/b><\/i><\/span><\/p>\n

\u2192 <\/b>Un enrichissement du panel des fournisseurs<\/span><\/i><\/b><\/span><\/i><\/b><\/p>\n

\u2192 <\/b>Des donn\u00e9es tangibles pour d\u00e9montrer le r\u00f4le sociale et \u00e9conomique de l’OPH
\n<\/span><\/i><\/b><\/span><\/p>\n

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Chiffres cl\u00e9s<\/span><\/i><\/b><\/p>\n

\u2192 <\/b>OPH du Pays-Basque – Pr\u00e8s de 7 500 logements<\/span> <\/i><\/b><\/span><\/p>\n

\u2192 <\/b>P\u00f4le Achats de 3 personnes
\n<\/span><\/i><\/b><\/span><\/p>\n

\u2192 <\/b>Utilisateur S\u00e9l\u00e9n\u00e9e depuis mai 2018
\n<\/span><\/i><\/b><\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":6,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-2900","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"\nT\u00e9moignages Slider Sud Atlantic - AWSolutions<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/awsolutions.fr\/blog\/temoignages-slider-sud-atlantic-2\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"T\u00e9moignages Slider Sud Atlantic - AWSolutions\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/awsolutions.fr\/blog\/temoignages-slider-sud-atlantic-2\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"AWSolutions\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2019-09-30T13:02:13+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"9 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/awsolutions.fr\/blog\/temoignages-slider-sud-atlantic-2\/\",\"url\":\"https:\/\/awsolutions.fr\/blog\/temoignages-slider-sud-atlantic-2\/\",\"name\":\"T\u00e9moignages Slider Sud Atlantic - 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